DISEÑAMOS
EXPERIENCIAS
DE APRENDIZAJE

A LA MEDIDA.

01

Análisis

¡La aventura ha comenzado!

El Kick – Off del proyecto representa nuestro punto de partida. Durante o después de esta sesión se consolida la Agenda de las entrevistas, visitas de campo y demás momentos planeados.

02

Diseño

¡Enhorabuena!

Con la presentación del Reporte de Hallazgos y la validación de los Objetivos Instruccionales arrancamos con la etapa de Diseño.

03

Desarrollo

¡Ya estamos más cerca de nuestro objetivo!

La validación de la Carta Descriptiva nos permite comenzar con la etapa de Desarrollo que se compone de dos fases:
1. Elaboración de Storyboard
2. Producción Multimedia

04

Piloto

¡Felicidades!

Estamos en la última fase antes de tu implementación.

05

Implementación

¡El pan ya está en el horno!

Ahora sí, ya cuentas con el programa que te ayudará a desarrollar a tus colaboradores.

06

Seguimiento

¿Alguna vez has escuchado: la motivación es lo que te hace empezar, pero el hábito es lo que te mantiene?

El desarrollo de una competencia requiere generar hábitos, y para ello, el seguimiento es muy importante.

"Te ayudaremos a pedalear mejor tu bicicleta"

Para nosotros, aprendizaje significa desempeño. Los contenidos, el diseño multimedia
y la diversión en un curso tienen sentido únicamente si te ayudamos a hacer mejor tu trabajo.

11477

Horas impartidas

200000

Participantes

819

Trainers

+25

Países

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¡Toma el maldito teléfono y márcale!

En varios años y diferentes empresas he encontrado una constante: problemas de comunicación. Así como la humanidad no se escapa de estos, las organizaciones no tendrían por qué. Finalmente las empresas están llenas de humanidad (aunque haya quienes lo han querido negar “business is business” han dicho). Consultores, libros, estrategias, diplomados, talleres, cursos, seminarios, funciones […]

Miedo, S.A. de C.V.

Situación #1. Un buen amigo, al que tristemente robaron recientemente, no ha podido dar seguimiento al caso ya que tiene temor de pedir un permiso extraordinario para salir de la oficina. Me dice que están recortando gente y que “están esperando que alguien la cague para correrlo”. Situación #2. Cuando facilito los cursos para desarrollar a […]

TU VIAJE COMIENZA
CON UN MENSAJE.